生育险医疗险合并灵活就业。灵活就业的生育险和职工医保生育险一样吗

2024-11-09 04:00 分类：医疗纠纷阅读：

离职后转灵活就业还可以享受生育津贴吗？ (一)

优质回答生育保险和医疗保险合并实施，生育保险被并入到了医疗保险中，生育保险各项待遇改由职工基本医疗保险基金支付，所以社保缴费明细中也不再单独显示生育险项目。

对于职工来说，参加医疗保险时同步参加生育险，生育保险的相关待遇一点都没少。

而灵活就业人员只缴纳医疗保险费，不缴纳生育保险，生孩子后自然也不能享受生育津贴，但可以报销一部分生育医疗费、或者享受一次性生育医疗补助费。

报销生育报销条件：要符合国家计划生育政策，然后在医保定点医疗机构生孩子产生的检查费、手续费、住院费等，是在医保目录里的，也就是在医保报销范围内的这部分钱，哪怕没交生育保险，也可以通过医保卡进行报销，各地实施的具体政策不太一样

优质回答灵活就业医保生孩子无法报销。毕竟灵活就业社保通常只要求参保人员缴纳养老保险和医疗保险，不缴纳生育保险，所以生孩子的时候自然也就没有生育保险能够用来报销。

当然，虽说灵活就业医保无法报销生育费用，但因为参保人员还是缴纳有医疗保险，所以生孩子住院期间的一些医疗费用还是能够用医保报销一部分的。当然如果医保是处于断缴状态，那么参保人是无法正常享受生育医疗费用的报销的。

虽然有通知说生育保险将要跟职工医疗保险合并参保缴费，但是很多地区其实还没有落实并执行，所以说对于大部分灵活就业人员来看，那么它只能够去单独的参加职工医疗保险，而不能够参加生育保险，所以最终无法享受到生小孩期间的报销待遇。

如果生孩子想获得报销待遇，那么就需要缴纳单位职工社保才行，另外要连续缴纳6个月或者1年才可以报销。

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